академия продаж
Корпоративные тренинги по продажам
Проводим профессиональные тренинги по развитию переговорных навыков по работе с новыми и постоянными клиентами
Какие задачи решают
профессиональные тренинги продаж?
профессиональные тренинги продаж?
- 1Увеличение прибылиНаши обучения направлены на ключевой результат - увеличение выручки и прибыли компании. Основная работа на тренинге нацелена на повышение показателей конверсия на всех этапах (из заявки - КП, из КП - в счет, из счета - в оплату), а также увеличение средней суммы сделки
- 2Развитие переговорных навыковРост коммерческих результатов происходит через развитие навыков переговоров сотрудников отдела продаж: чем лучше они подготовлены к переговорам, тем легче они могут убеждать клиентов, осуществлять перехват клиентов конкурентов, а также удерживать и развивать свою клиентскую базу
- 3Повышение мотивацииНа обучениях участники получают дополнительную мотивацию, с детальным разбором работающих техник, "подсматривая" за чужими успехами в переговорах, а также анализом предлагаемых ситуаций. Кроме того, то, что компания организует и проводит обучение для своих сотрудников, является доп.мотивацией
- 4Рост уверенностиУчастие в корпоративных тренингах дает сотрудникам возможность увереннее чувствовать себя в ситуациях реальных переговоров, а также позволяет шире смотреть на ежедневную работу с клиентами
- 5КомандообразованиеНа обучении участники взаимодействуют с коллегами в различных кейсах и ролевых ситуациях, а также могут посмотреть на привычные рабочие процессы с новой стороны. Совестная работа позволяет увидеть коллег с новой стороны, что облегчает дальнейшую совместную работу
Автор и ведущий
Василий Кондратенко,
бизнес-тренер и консультант по построению системы продаж
бизнес-тренер и консультант по построению системы продаж
Эксперт-практик в области построения и оптимизации отделов продаж, специалист в области корпоративного обучения персонала торговых компаний.
Управленческий опыт в сфере оптовых и розничных продаж — 9 лет.
13-летний личный опыт в области продаж: от рядового сотрудника до управления департаментом продаж.
Опыт преподавания более 10 лет, более 9500 выпускников.
Бизнес-консультант в области построения и оптимизации отделов продаж. Реализовано более 40 проектов. Эксперт-практик по разработке и внедрению скриптов продаж, разработке корпоративных книг продаж в организациях.
Научный руководитель комплексной программы "Построение системы продаж" в Высшей экономической школе.
Автор книг "Продажи на каждый день" и "Боевой отдел продаж"
Управленческий опыт в сфере оптовых и розничных продаж — 9 лет.
13-летний личный опыт в области продаж: от рядового сотрудника до управления департаментом продаж.
Опыт преподавания более 10 лет, более 9500 выпускников.
Бизнес-консультант в области построения и оптимизации отделов продаж. Реализовано более 40 проектов. Эксперт-практик по разработке и внедрению скриптов продаж, разработке корпоративных книг продаж в организациях.
Научный руководитель комплексной программы "Построение системы продаж" в Высшей экономической школе.
Автор книг "Продажи на каждый день" и "Боевой отдел продаж"
Укажите номер телефона с what’s app, чтобы получить примеры программ тренингов:
Отзывы о тренингах
Преимущества
наших тренингов
наших тренингов
- 190% практики и 10% теорииПрактическая направленность - основная ценность проводимых обучений. Именно в формате кейсов, ролевых игр, обсуждений и разборов мы формируем новые навыки переговоров и тренируем их использование
- 2Реальный контекстВсе практические задачи отрабатываются на реальных кейсах и ситуациях компании, с которыми сотрудники регулярно сталкиваются в рамках своей работы с клиентами
- 3Индивидуальные программыДля каждого обучения готовится своя уникальная программа и уточнения, так как тренинги проводятся под конкретную задачу. Ее мы обсуждаем на старте
- 4Практические инструменты переговоровКоторые можно сразу де применять в работе с клиентами
- 5Создание скриптов и корпоративной книги продажНаработки с обучения можно использовать для создания скриптов продаж и корпоративной книги продаж компании
В каких компаниях мы уже проводили тренинги:
Ответы на вопросы
Оставьте заявку, и мы в ближайшее время свяжемся с вами. Или позвоните по номеру +7-922-170-10-66 чтобы обсудить вашу задачу.
Да, они есть, - некоторые могут быть вам отправлены, если вы заполните форму запроса выше.
При этом я предлагаю обсуждать задачи на обучение индивидуально: у каждой компании есть свои нюансы в организации бизнес-процессов работы с клиентами, а также корпоративной культуре. Кроме того, это позволит расставить нужные акценты в обучении
При этом я предлагаю обсуждать задачи на обучение индивидуально: у каждой компании есть свои нюансы в организации бизнес-процессов работы с клиентами, а также корпоративной культуре. Кроме того, это позволит расставить нужные акценты в обучении
Да, участники получают поддержку со всеми ответами на вопросы в течение 3х месяцев после проведения обучения.
Если обучение проводится в несколько дней с интервалами, то участники получают задания на внедрение, чтобы на практике, в работе с клиентами, можно было сразу же попробовать новые знания и навыки, а затем разобрать успехи и то, что могло не получиться.
Если обучение проводится в несколько дней с интервалами, то участники получают задания на внедрение, чтобы на практике, в работе с клиентами, можно было сразу же попробовать новые знания и навыки, а затем разобрать успехи и то, что могло не получиться.
С нашей точки зрения это крайне желательно. Так руководитель будет на «одной волне» со своим отделом продаж, а также он сможет поддерживать эффект от обучения и способствовать постоянному применению навыков и знаний.
При этом есть несколько ограничений в поведении для руководителя, которые лучше учитывать для эффективного проведения обучения, - о них я подробнее расскажу при подготовке программы под вашу задачу.
При этом есть несколько ограничений в поведении для руководителя, которые лучше учитывать для эффективного проведения обучения, - о них я подробнее расскажу при подготовке программы под вашу задачу.
Эффективная работа на тренинге происходит при 10-15 участниках, при этом обучение может быть ориентировано как на большие, так и меньшие группы. В моей практике были группы от 4 до 70 человек.
С учетом количества участников будет подготовлена программа, так как на тренинге все работает в связке – «количество участников-тайминг-содержание-практика».
Оставьте заявку, чтобы мы могли с вами обсудить детали обучения, в этом вопросы есть нюансы.
С учетом количества участников будет подготовлена программа, так как на тренинге все работает в связке – «количество участников-тайминг-содержание-практика».
Оставьте заявку, чтобы мы могли с вами обсудить детали обучения, в этом вопросы есть нюансы.
Да, чаще всего корпоративные обучения и проводятся на территории компании-заказчика. При подготовке мы с вами обсудим требования в помещению и организации пространства, - тут есть нюансы.
Да, есть несколько форматов такой оценки, и один из них - в процессе тренинга. Как правило, под оценку попадают сами переговорные навыки, а также мотивация и установки сотрудников.
Обычно результаты оценки обсуждаются на пост-тренинговой встрече.
Обычно результаты оценки обсуждаются на пост-тренинговой встрече.
Да, каждый участник получает именной сертификат о прохождении программы в конце всего курса.
Да, могу предложить вам несколько вариантов:
1. Использование программы с заранее записанными видео по необходимым темам. Здесь можно пройти как полный курс, так и выбрать те модули и темы, которые решают вашу задачу. Такое обучение проходит с 100% внедрением: после каждой темы участники получают практические задания, которые необходимо реализовать, и получают доступ дальше только после проверки выполнения
2. Провести живое интерактивное обучение по необходимым темам. Это могут быть как отдельные блоки (например, "Выход на ЛПРа через блокера" или "Уточнение потребностей клиента по входящей заявке"), так и комплексная программа. Если обучение проводится в несколько дней с перерывами, то участники получают задания на внедрение с разбором результатов.
1. Использование программы с заранее записанными видео по необходимым темам. Здесь можно пройти как полный курс, так и выбрать те модули и темы, которые решают вашу задачу. Такое обучение проходит с 100% внедрением: после каждой темы участники получают практические задания, которые необходимо реализовать, и получают доступ дальше только после проверки выполнения
2. Провести живое интерактивное обучение по необходимым темам. Это могут быть как отдельные блоки (например, "Выход на ЛПРа через блокера" или "Уточнение потребностей клиента по входящей заявке"), так и комплексная программа. Если обучение проводится в несколько дней с перерывами, то участники получают задания на внедрение с разбором результатов.
Последовательность работы
1
Вы отправляете заявку на обучение
2
Василий Кондратенко связывается с вами, назначает время для проведения скайп или zoom-встречи для уточнения задачи на обучение
3
В течение 3х дней вам будет отправлена готовая программа для вашей компании с учетом специфики и задач на обучение
4
Проводится тренинг
5
При необходимости проводится посттренинговое сопровождение: on-line-встреча с участниками или заказчиками, внедрение, отчет о мероприятии
Свяжитесь с нами
По вопросам проведения тренинга Вы всегда
можете написать ведущему:
можете написать ведущему:
